株式会社マインズ minds-z.co.jp

Category | Works

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Account Director : Kousuke Sakaguchi
Director / Designer : Takuto Matsunami
Engineer : Taku Matsumura

人材に関する課題を解決へ導く、
兵庫県に特化した人材派遣会社

今回は、兵庫県姫路市を中心に活動されている、株式会社マインズ様のWebサイトを弊社にてリニューアルさせていただくこととなりました。

マインズ様は人材派遣会社として、人材に関する複雑な問題に対して、豊富な実績と専門性の高さを活かし、多岐にわたる改善ポイントを一つ一つ部分最適するだけではなく、問題の本質に柔軟性をもって全体最適していくことでお客様の様々なご要望に対応されています。

リニューアルにあたりマインズ様からいただいたご要望は以下の通りでした。

  • TOPページからの複雑な動線を整理したい
  • 盛り込み過ぎた各情報の整理をしたい
  • 自社サイトでの求人対策を強化したい

上記ご要望をもとにお客様と一緒に何度も打ち合わせを行いながらWebサイトを制作していきました。

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ユーザビリティを意識した
シンプルでわかりやすいデザイン

ご要望を受け、お打ち合わせを重ねていく中で見えてきた課題などを考慮し、弊社より以下の内容をご提案させていただきました。

  • ユーザビリティに配慮した、わかりやすい導線設計
  • WordPress(ブログシステム)の構築
  • ブログシステムをカスタマイズした、お客様にて管理可能な採用情報
  • 履歴書等をアップロードできる求職者専用フォーム
  • 本社の所在地である姫路を活かした写真撮影
  • スマートフォン、タブレットに対応したレスポンシブデザイン

サイトに訪れるユーザーは採用人事担当者や官公庁の方、求職者などさまざまでした。 そのためユーザビリティに配慮し、ユーザーの求めるサービスや情報を明確に分け、迷子になってしまわないようにデザインしています。
さらに、サービス内容ごとに分けたリンクだけではなく、実際にお客様より寄せられるご質問やお困りごとをアイコンで直感的にわかりやすく配置し、それらの疑問を解決できるページへ誘導します。
また、メガメニュー(多層構造のリンクを一目で分かりやすく表示したメニュー)の採用により、目的ページへの導線をよりスムーズにしています。

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スピード感のある採用情報の更新も
自社管理できるシステムを

採用情報に関しても、更新が多く、都度更新の依頼をしていては時間のロスになってしまうということで、採用情報の作成から情報の表示・非表示の切り替え、さらに基本的な募集要項に加え職種ごとに必要な項目やお写真、スタッフインタビューなどを追加できるようシステムを専用にカスタマイズさせていただきました。
自社管理の仕組みを整えることで、外部への依頼のリスクやコストを削減し、安定した運用を実現しました。

さらに、求める求職者のターゲットに合わせ、スマートフォン、タブレットにも対応したレスポンシブデザインで構築しております。

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制作を終えて

お忙しい中、原稿の作成からモデル様のスケジュール調整、撮影のご協力、投稿記事のご準備まで多大なご尽力を賜り、お陰様で公開まで運ぶことができました。 リニューアル後すぐに反響があったとのご報告をいただき、お役に立てたことを弊社も大変嬉しく思っております。

もちろん制作して終わりではなく、公開後もお客様に安心してサイト運営をしていただけるようサポートさせていただいております。 また、公開後間もなくしてGoogleより「Google for jobs(検索結果に採用情報を掲載するサービス)」の日本でのテスト実装が開始され、弊社ではじめてGoogle for jobsの構築をさせていただきました。 もちろん、採用情報の管理をお客様でできるシステムは変わらず、入力内容に沿って対応できる仕様にしております。

今後もより良好な関係を築かせていただきながら、今回のリニューアルが、マインズ様の更なる発展に寄与できれば幸いです。

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